Responsable de service entreprenariat agricole (H/F)
Caen, 14000
CDI
14/05/2025
50000€
Description
Un agriculteur (H/F) sur 2 partira à la retraite dans les 10 prochaines années sans exploitant pour le remplacer. Le défi du renouvèlement des générations en agriculture vous passionne ? Ce poste est fait pour vous.
Vous encadrez un service composé de 3 équipes : installation, transmission, conseil d’entreprise. Vous construisez aux cotés de la directrice du Pole Homme et entreprise des plans d’action pour aider de nouveaux agriculteurs à bâtir leur projet, des cédants à anticiper le passage de relai dans les meilleures conditions et des agriculteurs en activité à développer leur projet en optimisant les aides et les contraintes réglementaires : études économiques - demande d’aide de la politique agricole commune, de subvention à l’investissement de la région, respect de la directive nitrate,…
Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe composé de 500 collaborateurs, qui accompagne les agriculteurs.
Nous rejoindre, c'est devenir acteur d’une alimentation durable, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de la production d'énergies, et de la préservation des ressources.
Donnez du sens à votre métier, en étant sur le terrain, aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture et dessinent les paysages normands de demain.
Notre groupe dynamique et innovant vous accompagne dans votre intégration au sein de d’une équipe de proximité, dans la prise en main de vos missions et dans votre épanouissement professionnel.
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : L’un des 24 sites des Chambres d’agriculture de Normandie selon préférence du/de la candidat.e
Rémunération : mini 50k€ brut annuel (selon profil et expérience) avec gratification (=équivalent à un 13ème mois)
Package social attractif :mutuelle, tickets restaurant, prime sur objectifs, qualité de vie au travail (RTT, souplesse horaire, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10 juin 2025
Avantages
- Téléphone de fonction
Mission
Après un accompagnement personnalisé composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de fonction, vous aurez pour missions de :
Faire ressortir les 3 principales missions :
Animer la commission installation-transmission des chambres de Normandie, composé de 23 élus, qui définissent les orientations et portent les positions politiques.
Encadrer les 2 responsables d’équipes - une manager a en charge 2 équipes – et 4 collaborateurs en direct, soit une responsabilité hiérarchique de 24 personnes repartis sur plusieurs sites normands.
Assurer le lien avec les financeurs : REGION, ETAT (DRAAF-DDTM)
Les défis des 3 prochaines années dans le cadre d’une réforme nationale :
Faire évoluer le point accueil installation vers un guichet unique dédié aux futurs exploitants et aux cédants ;
Optimiser l’orientation des porteurs de projets en termes de complément de formations ;
Appuyer la montée en compétences de type « coaching » des équipes de conseillers, notamment pour accompagner l’émergence de projets.
Profil
Transformer une orientation politique en plan d’action opérationnel,
Embarquer managers et équipes dans de nouveaux projets, la vente de prestations, l’innovation continue du conseil aux agriculteurs,
Piloter, adapter le plan d’action et reporter à la direction,
Requis : expérience du management y compris à distance, du travail avec des élus, et du pilotage d’unité budgétaire.
Une connaissance du milieu agricole et une formation supérieure sont des plus.
Titulaire du permis B