Manager d'équipe Identification (H/F)
Saint-Lô, 50000
CDI
06/04/2026
Permis requis
38000€
Description
Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe composé de 500 collaborateurs, qui accompagne les agriculteurs.
Nous rejoindre, c'est devenir acteur d’une alimentation durable, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de la production d'énergies, et de la préservation des ressources.
Donnez du sens à votre métier, en étant sur le terrain, aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture et dessinent les paysages normands de demain.
Au sein du service Identification et Traçabilité des animaux d’élevage de Normandie, vous managez une équipe accompagnant les éleveurs de la Manche dans la gestion de l’identification de leurs animaux. Vous êtes membre du Comité des managers des Chambres de Normandie.
CDI, à temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 38k€ brut annuel minimum (selon profil et expérience) avec gratification (=équivalent à un 13ème mois)
Package social attractif : mutuelle, tickets restaurant, prime sur objectifs, qualité de vie au travail (16 jours RTT, souplesse horaire, autonomie dans le travail, possibilité de travail à distance ou télétravail).
Lieu de travail : Saint Lo, avec déplacements réguliers sur la Manche et à Caen, avec une flotte de véhicules de service
Candidatez (CV + lettre de motivation) avant le 1er mars 2026
Missions
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de votre fonction. Vos missions :
Manager hiérarchiquement une équipe de quinze collaborateurs (assistants techniques et techniciens terrain),
Fédérer l’équipe autour du projet d’entreprise et développer les compétences,
Veiller au bon fonctionnement des services dans le cadre du référentiel métier et des orientations régionales, organiser les activités des techniciens terrain et gérer les situations difficiles,
Représenter le service localement et animer les relations avec les partenaires et l’Etat sur ces missions (DDETSPP, GDS, Réagir, MSA …)
Contribuer au pilotage des activités régionales du service, piloter des projets pour le compte du service et représenter le service dans des instances externes (projets Chambres, Grand Ouest ou nationaux)
Réaliser certaines activités métier (selon profil),
Contribuer à la promotion et au développement des services Chambre auprès des éleveurs.
Profil
Bac + 3 ou équivalent
Expérience requise dans le management d’équipe
La connaissance de l’élevage et de l’identification animale serait un vrai plus
Maîtrise des outils informatiques, et des bases de données.
Fortes qualités relationnelles, sens du service
Force de proposition.